Індексувати зарплату обов'язково.
Індексація зарплати передбачена Законом України "Про індексацію грошових доходів населення" від 03.07.1991 р. № 1282-ХІІ, в редакції Закону України від 06.02.2003 р. № 491-ІV.
Крім того ст. 33 Закону України "Про оплату праці" від 24.03.1995 р. № 108/95-ВР встановлено, що в період між переглядом розміру мінімальної заробітної плати індивідуальна заробітна плата підлягає індексації згідно з чинним законодавством.
Таким чином індексація зарплати належить до мінімальних державних гарантій в оплаті праці.
За недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці передбачені штрафні санкції відповідно до ст. 265 КЗпП, а також адміністративна відповідальність за ст. 41 КпАП (детальніше - тут).
Крім того ст. 33 Закону України "Про оплату праці" від 24.03.1995 р. № 108/95-ВР встановлено, що в період між переглядом розміру мінімальної заробітної плати індивідуальна заробітна плата підлягає індексації згідно з чинним законодавством.
Таким чином індексація зарплати належить до мінімальних державних гарантій в оплаті праці.
За недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці передбачені штрафні санкції відповідно до ст. 265 КЗпП, а також адміністративна відповідальність за ст. 41 КпАП (детальніше - тут).
Немає коментарів:
Дописати коментар